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中海油計(jì)劃退出加拿大、英國和美國業(yè)務(wù)，背后有哪些考量？
近日有外媒報(bào)道稱，中國最大的海上石油和天然氣生產(chǎn)商中國海洋石油有限公司正準(zhǔn)備退出其在英國、加拿大和美國的業(yè)務(wù)，尋求出售“邊際且難以管理”的資產(chǎn)，并正在尋求在拉丁美洲和非洲收購新資產(chǎn)，并希望優(yōu)先開發(fā)巴西、圭亞那和烏干達(dá)的大型新油氣項(xiàng)目。實(shí)際上，出售上述資產(chǎn)是當(dāng)前油市環(huán)境下的正常商業(yè)行為。一位石油央企人...
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2006年世界500強(qiáng)按國家和地區(qū)排名
排名世界500強(qiáng)中排名營業(yè)收入 （百萬美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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2006年世界500強(qiáng)按國家和地區(qū)排名
排名世界500強(qiáng)中排名營業(yè)收入 （百萬美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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2006年世界500強(qiáng)按國家和地區(qū)排名
排名世界500強(qiáng)中排名營業(yè)收入 （百萬美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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將強(qiáng)制性報(bào)告改為ESG問卷，背后是何考量？
2004年，聯(lián)合國全球契約組織（UNGC）發(fā)布了題為《有心者勝》（Who Cares Wins）的報(bào)告。這份報(bào)告的非同尋常之處在于，它首次提出了ESG這個(gè)概念。此后20年，ESG成為商業(yè)世界的新價(jià)值指針。未來20年，怎樣讓踐行ESG的企業(yè)，能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)的盈利，讓可持續(xù)發(fā)展惠及更多人群，讓在乎者真正...
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寧德時(shí)代赴港二次上市，背后究竟有何考量？
12月26日，寧德時(shí)代公告稱，擬發(fā)行境外上市外資股股票，并申請(qǐng)?jiān)诟劢凰靼鍜炫粕鲜?。寧德時(shí)代稱，此舉為進(jìn)一步推進(jìn)公司全球化戰(zhàn)略布局，打造國際化資本運(yùn)作平臺(tái)，提高綜合競(jìng)爭(zhēng)力。...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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27歲華裔小伙一戰(zhàn)成名，打造出美國新冠最準(zhǔn)預(yù)測(cè)模型
僅用一周時(shí)間打造的新冠預(yù)測(cè)模型，準(zhǔn)確度方面碾壓那些數(shù)十億美元、數(shù)十年經(jīng)驗(yàn)加持的專業(yè)機(jī)構(gòu)。他就是Youyang Gu，年僅27歲的他，被彭博評(píng)價(jià)為“新冠病毒數(shù)據(jù)超級(jí)明星”。...
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優(yōu)衣庫被中國消費(fèi)者拋棄了嗎？
1月14日，日本服飾品牌優(yōu)衣庫母公司迅銷集團(tuán)發(fā)布2022年一季度財(cái)報(bào)。財(cái)報(bào)中特別提到，優(yōu)衣庫和姊妹品牌GU在其長久以來倚重的日本及大中華地區(qū)，錄得收益及經(jīng)營溢利的集體下降。迅銷恐怕不得不承認(rèn)，其在中國市場(chǎng)所處的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境已發(fā)生變化，而這些變化直接影響著其業(yè)績表現(xiàn)。...
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這家公司CEO“每季度去一次辦公室”，背后有何考量？
艾特萊森（Atlassian）首席執(zhí)行官斯科特·法夸爾（Scott Farquhar）表示，彈性工作制讓員工可以選擇住在房價(jià)更便宜的地方，以緩解日益增長的生活成本壓力，而不必?fù)?dān)心會(huì)對(duì)其工作造成影響。圖片來源：KEVIN DIETSCH—GETTY IMAGES盡管一些科技公司的首席執(zhí)行官正在威脅他們...
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